匯金集團銷售總公司第二季度銷售會議暨工齡獎發放儀式順利召開

　　2020年6月8日14點00分，坐標河南武陟，在匯金生產中心多媒體大廳，眾位銷售精英神采奕奕、意氣風發，紛紛盛裝列席此次會議盛典。

　　這是一場凝聚思想的盛會，這是一節傳授經驗的好課，這更是一個收獲榮譽的時刻。

　　28年櫛風沐雨，匯金集團自1992的市場經濟浪潮中零點起步，一路披荊斬棘、奮進凱歌，快速實現了華麗蛻變。匯金集團全力布局原材料供應和智能裝備制造兩大戰略板塊，不斷深耕行業，成為眾人交口稱贊的實力品牌。28年一路擴張、28年載譽而歸、28年再次出發，穩健前行的匯金集團離不開掌舵人郭榮勛先生的高瞻遠矚，以文化打造匯金特色，凝聚眾志成城的力量，指引匯金人不斷向深藍進發。

　　會議中，郭董從企業、家庭、個人戰略方面進行發展論述，強調“悟”字心法口訣，鼓勵匯金人做到腦勤、心勤，多看、多學、多做、多悟。學貴有恒，茍日新、日日新、又日新，人要想成功貴在堅持。郭董深刻梳理以上三點脈絡，進行高度總結，無論“戰略”、“悟”還是“堅持”，其前提在于做人先和善，而所有的源頭活水則得益于匯金以《性格與修身》為主導的文化體系。

　　平臺決定高度、高度決定視野，匯金集團CEO兼總裁孔攀紅在會議上強調了平臺的重要性。在匯金文化構建的發展平臺上，所有的匯金人有了學習進步的空間，有了快速成長的機會。文化的熏陶、能力的提升、閱歷的增加，眾多匯金人滿載收獲，以此不斷融入工作和生活，快速實現了個人價值的提升。

　　基于文化引領和平臺搭建，匯金集團不斷吸納、引進新鮮血液，銷售力量不斷得到鞏固和加強，逐步形成了一支不畏艱辛、堅守奉獻的鐵甲銷售戰隊。他們深入一線、攻堅客戶、順利簽單，為匯金企業目標的早日實現不遺余力。

　　一人之力、力有未逮，眾人之力、匯聚江海。以老帶新、以師帶徒，分享交流銷售干貨、為新人指點迷津、傳道解惑，也成為此次會議的一大關注熱點。會議中，孔總面面俱到，將多年積累銷售干貨傾囊相授。王占峰、白永輝、彭紅磊等銷售精英分別從銷售要會總結、注重客戶服務、運用超市策略等方面進行經驗分享，為新人少走彎路、找到更多業務突破口提供了借鑒參考。

　　為員工創造財富，為家庭創造幸福，在培養人才的同時，更要留住人才，這成為匯金凝聚力量的重要一步。匯金不斷完善人才獎勵機制，為企業快速發展提供重要保障。匯金公司《關于銷售人員工齡獎制度》規定：凡新入職銷售人員，在銷售崗位任職滿三年者，可獲得公司額外給予30000元的工齡獎勵。在工齡獎發放儀式上，郭董為公司滿足條件的優秀銷售人員頒獎并合影留念。眾人在榮耀見證中，點燃內心斗志，鉚足干勁，向下一個豐收時節發起神速沖鋒。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。28年大浪淘沙、28年洗盡鉛華，如今站立在新的發展起點上，匯金人將在掌舵人郭董的帶領下，和衷共濟、穩行致遠，向著更廣闊的遠方不斷進發。