2019再出發！匯金集團隆重召開新年“*會”

　　2019年2月12日上午九點，匯金集團于鄭州區會議室隆重召開2019新年“*會”。匯金集團董事長郭榮勛先生、CEO兼總裁孔攀紅女士、中高層管理人員及匯金員工出席本次會議。此次會議中，郭董及孔總發表重要講話，不僅高度肯定了2018年匯金集團所取得的成績，也為2019年匯金集團未來發展藍圖做出了宏觀展望與指點規劃，同時明確部署了2019年匯金集團旗下各分公司及各部門的重點工作。

　　首先，匯金集團CEO兼總裁孔攀紅女士作重要講話，主要分以下兩個部分：

　　*，為匯金人分享成功的“四大秘訣”：

　　孔總入職匯金集團13年，真實再現了從辦公室文員到總裁的“逆襲神話”，這其中的成功秘訣就在于——

　　①以身作則;

　　孔總指出，*要明確肩上擔負的責任與使命，以身作則，嚴于律己，起好正確引導下屬的標桿作用。

　　②無私心的付出終有回報;

　　孔總通過匯金人的真實案例，再次印證了“無私心”與“跟對人、做對事、一心一意，方能稱心如意”的力量。

　　③做到正確判斷;

　　孔總分享了正確判斷的四個方法：較強的目的性、遇事理性思考、寫出問題并分析利弊、運用大量數據分析問題。

　　④做到滿意的結果!

　　孔總指出，滿意的結果是做事的基本要求，樹立“以結果為導向”的做事方法，才能高標準的要求自己，才能克服一切困難達到目標。

　　第二，孔總對各分公司、各部門作重點工作部署：

　　①強調匯金集團重點發展項目智能裝備的調試、技術、采購、生產、質檢和銷售等部門需通力合作，延續“匯金出品，皆為好”的理念，且在做好現有產品的同時，需積*跟蹤新項目;

　　②傳統行業項目需積*拓寬品類，主動尋找經濟增長點及利潤點;新型產品要加強市場推廣力度，提高市場占有率;

　　③對匯金集團采購部、人資部、監察部、電商部、財務部和生產部的工作提出了新的任務和要求。

　　④期待匯金全體員工在匯金“性格與修身”文化的熏陶下，匯金集團2019再出發，再接再厲，實現各項工作的重大突破。

　　*后，匯金集團掌舵人郭榮勛董事長作壓軸講話：

　　郭董事長率先提出2019開年指導方針，即“三好”文化——

　　*帶好頭!發展用好人!年底分好錢!

　　這是繼“改變要快，做事要快，提高要快”“三快”文化之后，郭董所提出的又一戰略指針。

　　不忘初心，方得始終!郭董在講話中就企業發展、文化建設、制度管理創新等方面作出深刻分析，并提出明確的發展要求：

　　首先，郭董指出“跟對人，做對事，一心一意，方能稱心如意”的做事理念，并以姜總、姜博士、樊助理的事跡為例，闡述了把握機會、正確判斷和一心一意對人生發展的重要性，提出了“不合理之事不做”、“多學、多做、多承擔”、“熟背21條軍規，踐行做事理念”的要求，為大家提供了正確做事的諸多方法。

　　其次，郭董強調：匯金人需了解文化，學習文化，用好文化。一個高瞻遠矚的企業文化是企業基業長青之靈魂，更是企業發展的不竭動力，而匯金集團的“性格與修身”文化通過二十多年的實踐證明，正是利于做人修身、打磨性格的經典文化。希望大家可以學習經典，掌握溝通技巧，提高做事效率，提升見地，再將文化回歸實踐，從而指導實踐!

　　*后，郭董指出“學習與總結”，“管理與創新”要有機結合。郭董希望大家能夠勤于總結，取長補短，牢記“三快”與“三好”，認真踐行“真為客戶帶來價值，真重視產品質量，真為客戶著想”的“三真原則”。強調各個分公司及各部門負責人要繼續提高項目管理及員工管理的創新度，大力推行“一人一策”的管理辦法，加強新員工的培訓學習，強化集團表彰與批評機制，促使2019年匯金集團與工廠工作再上新臺階。

　　在大家滿滿的收獲與久久未息的掌聲中，匯金集團2019新年“*會”圓滿結束。相信在郭董、孔總的帶領下，匯金集團2019年將繼續踐行“穩健經營磷鐵產業鏈，強勢發展裝備制造業”的發展戰略，以“性格與修身”為文化綱領，以“技術創新和管理創新”為有力引擎，加速滿航，再創佳績!